Diagnóstico
Mapeamento dos riscos psicossociais com o Radar Organizacional e instrumentos validados.
NR-1 · Riscos Psicossociais · Soft Skills
Sua empresa está pronta para a NR-1?
Ajudo organizações a diagnosticar, implementar e manter a gestão de riscos psicossociais exigida pela NR-1 — reduzindo afastamentos e cuidando de quem constrói a empresa.
Diagnóstico · Plano de ação · Treinamento de lideranças · Base científica
O que mudou
A saúde mental agora é obrigação legal
A NR-1 passou a exigir que as empresas identifiquem e gerenciem os riscos psicossociais — como estresse ocupacional, assédio, sobrecarga e clima organizacional — dentro do seu programa de gestão de riscos.
Ignorar isso significa expor a empresa a afastamentos, passivos e perda de talentos. Tratar bem significa proteger pessoas e resultados.
Riscos de não se adequar
- Afastamentos por transtornos mentais
- Passivo trabalhista e autuações
- Alta rotatividade e absenteísmo
- Queda de produtividade e clima ruim
- Danos à reputação da marca empregadora
A solução
O que eu entrego para a sua empresa
Plano de ação
Estratégia prática de adequação à NR-1, com prioridades, responsáveis e indicadores.
Treinamento de lideranças
Capacitação de gestores em saúde mental, comunicação e prevenção de riscos.
Soft skills
Desenvolvimento de competências socioemocionais das equipes, com base em neurociência.
Cultura e clima
Ações para um ambiente psicologicamente seguro e sustentável no dia a dia.
Acompanhamento
Monitoramento contínuo dos indicadores e evolução do programa ao longo do tempo.
Comece pelo diagnóstico
Radar Organizacional
Uma leitura inicial e gratuita dos riscos psicossociais da sua empresa. Receba insights e o próximo passo.
Vamos conversar
Fale com uma especialista
Conte sobre a sua empresa e retornarei com o melhor caminho para a adequação à NR-1 e o cuidado com as suas equipes.
Prefere WhatsApp? Fale agora →